国内猎头的未来是什么样的

    我们都知道猎头是从国外引进的。当两种不同的社会文化碰撞时，中国的特殊经济环境自然会发生变化。

　　在国外，猎头业的发展已经非常成熟，无论是企业还是猎头公司都有一套非常成熟的运作流程，我认为国外猎头业已经发展到了咨询的形式。而在我国，由于猎头行业发展时间还很短，在很多方面还不成熟，特别是对于企业猎头运作非常不规范，而且国内猎头公司的利润也很单一，因此逐渐形成了以市场为导向的方式。

　　但如果猎头公司未来的发展是基于市场营销的，只有一条出路。从各方面考虑，应该是咨询营销。

　　猎头顾问必须能够从业务流程中人力资源专家的角度与候选人进行沟通。所以这不仅仅是一种营销模式，而且咨询的形式也是非常重要的。

　　最普遍的例子是：对待应聘者，顾问应根据企业和应聘者的实际情况，结合市场的一般情况，给双方一个合理的建议；应聘者报告对象，如果应聘者是由E企业很奇怪，那么猎头顾问必须给企业。在组织结构方面，这种混乱的组织结构必然需要咨询师从人力资源专家的角度提出建议。

　　另一个原因是，猎头越资深，越有价值，因为在整个工作过程中，资深猎头能够给予企业和候选人更多的东西，事实上，这些也是从咨询的角度来看的。因此，国内猎头行业的实质应该是咨询营销。

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