如何做到理性跳槽？

　　核心提示：据最近的一份趋势洞察显示，70后平均换工作的时间是四年，80后为三年半，90后骤减到19个月，而刚步入社会的95后，仅7个月就跳槽……这事儿太简单，配不上我绝世的才华，跳槽。

　　我的老板太难搞，跳槽。

　　我压力太大了，跳槽。

　　对于这一现象，有的人表示，现在的年轻人太浮躁，不修内功，难成大器；有些人表示，年轻时不折腾难道退休后再折腾么？年轻人敢于跳槽，未必是件坏事……但是，靠跳槽真的可以走向理想的职业状态吗？有时跳槽并不是实现自我价值跃迁的有效途径，如果方向不明确，还容易出现“盲式跳槽”。事实上很多人，都是被低质量的“盲式跳槽”给毁掉的。

　　为了避免“盲式跳槽”，跳槽前不妨想想这三个问题。

　　1给自己一个“冷静期”

　　王小波曾经说过这样一句话——人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。

　　当你在职场中遭遇痛苦的时候，别急着下结论，更别急着做出任何决定，而是先安抚好自己的情绪，让自己冷静下来，看看自己昨天的经历和今天的成绩。然后回答几个问题：

　　第一，我想从现在这份工作中获得什么？是真的对我而言已经毫无价值还是我没努力的去获取价值？

　　第二，我对现状的不满到底来自于何处？是真的一无是处还是只是失去了新鲜感后的审美疲劳？

　　第三，我希望换一份什么样的工作？外面到底有哪些适合我的机会？那些我想去的公司和应聘的岗位到底什么要求？我是不是真的能够通过跳槽实现自己的更大价值？

　　没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的，建议考虑清楚再决定去与留。

　　别抱有侥幸的心理，以为跳槽后一切的问题将不复存在。反而很多的问题，当你愿意用接受的心态去面对时，你会找到更好的解决方案。

　　为追求幸福而离开，而不是逃避痛苦而离开。不要因为现有工作“不适合”而离开，而要因为找到了“更适合”的工作而离开，前提是对那个“更适合”的工作做更充分的了解。

　　2不要盲目追求高薪很多人跳槽是为了外面更高的薪水，但薪水并不是比原来越高越好，要当心高薪后面隐藏的风险。

　　薪水从来都是一分价钱，十分期望。给你的薪水越高，对你的期望和要求更高。一旦你出错或者稍微达不到雇主的要求，你的身价和能力就会被质疑，这意味着你的处境会“高处不胜寒”。

　　3跳槽之前处理好自己的工作当一个人对现状满意特别是超出预期的时候，一定会非常珍惜现在所拥有的一切。所以，一旦想要跳槽，无论是外在的诱惑太强烈还是内部出现了问题，总之一定是出现了相对不满。

　　虽然遇到职场奇葩很糟心，但职场不是儿戏，成年人就该为自己的言行负责任。跳槽之前，一定要爱惜自己的“羽毛”。不要因为一时冲动，为了出口气报一箭之仇，为自己的履历留下不必要的阴影。

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