做猎头，我还能坚持下去吗？

　　做猎头，已经有接近10个年头了，期间结识了很多猎头伙伴，其中有的已经放弃了，有些一步步从顾问助理做到了高级猎头顾问，有的创立了自己的猎头公司，有的成为了猎头合伙人。

　　前段时间有一个相识多年的猎头企业高管问我，“你从事猎头行业也有很多年了，是什么让你坚持到现在，有考虑转行吗”

　　我回答，很累的时候确实有想过放弃，但是又不甘心，总觉得国内猎头行业可以做的更好，我也可以做的更好。

　　公司内招联系猎头同行，有很多转HR，转职业方向甚至和猎头渐行渐远的伙伴；我不会固执到希望每个人都在这行业坚持，但最怕听到觉得做猎头没前途，没意思，很枯燥，以后再也不会选择做猎头了。

　　就像是你谈一场恋爱，你不是对前任没有了感情，而是对爱情有了阴影，这是多么危险和可怕的一件事。

　　一直都觉得不应该是这样，猎头在国内只是一个将近而立的小伙正在井喷式的发展，五万多家猎头公司正在百花齐放，也许在2020年会有将近十万家猎头公司的规模，这是一个魅力无限的行业，即使擦肩而过，留下的，也不该是痛苦万分。

　　猎头给了我们做学生的机会，可以跟候选人/HR们学习那么多市场信息，客户行业信息，职场知识经验，可以让我们学习成功的经验，吸取失败的教训。

　　猎头给了我们做老师的机会，可以让我们跟候选人/HR们交流我们所知的最新市场行业信息，分享我们的收获和经验，分享我们对于人力资源的观点，甚至给你的候选人做职业生涯规划，给你的学弟学妹做学业生涯规划。

　　猎头给了我们成功的机会，做猎头三五年以后，积累的不仅仅是资源和经验，更重要的是顾问和公司口碑，在你的领域，在你的城市作出知名度，让越来越多的人们慕名或朋友推荐来做你的客户或候选人。

　　猎头当然也会给你赚钱的机会，近几年百万顾问越来越多，做猎头一年收入几十万并非困难，做得好的合伙人级别甚至超过百万收入也是常态。

　　都这样了，还要放弃吗，同学们...

　　如果你做猎头已经十余载，在某个领域已经是人尽皆知的专业，大家碰到疑难杂症，解决不了的时候都会想起你，恭喜你已经成功了但猎头确实折磨人，如果你不擅长自我调节，不能发现这行业的优点，不能找到自己的兴趣点，即使你是一个百万顾问，经手的都是高量级case，你也不会快乐，不会有幸福感。一年三百六十五天，除了offer的那些日子，其余的三百天你都会身心俱疲。

　　HR出身的同事在聊感觉猎头比做HR压力还大，因为感觉猎头压力循环往复，永无止境。所以有的公司专门培训给同事们释放压力，甚至有的公司开设瑜伽课程等给同事们减压。

　　猎头的招聘都是难的，都是急的，都是很多公司战略层面的，也或许是HR们招了很久没有关闭的，其难度可想而知。

　　猎头的工作流程是有周期的，有的职位从开始找到关键候选人到后期入职都可能需要一年半载—针对高端职位，但常规的职位也要三个月保证期后这个费用才是踏踏实实的收入，经常会发生千里之堤毁于蚁穴的情况，最惨的莫过于临到入职候选人说接到新offer不去了或者刚去新公司入职一段时间不合适离职了，又需要重新从头开始一轮新的工作。

　　个中心酸或许只有同道中人才能心领神会。

　　所以猎头，真的是爱恨情仇一线牵的工作，干得好不好取决于你到底爱不爱它。

　　但需要你自己琢磨的是你为什么爱它，它能给你什么，你想要和它一起做成什么样子。

　　猎头，爱就勇敢的做吧，虽然爱它不容易，但它是一个值得你选择，值得你坚持，值得你付出的一个行业。

     简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头公司：http://www.zzhr.net.cn