猎头教你跟HR打交道，提升面试成功率

第1步：接到面试电话，一定要确认清楚相关细节。

求职者一定要问清楚面试时间、地点、所需材料、应聘的业务部门及产品线、对方贵姓等。如果你没听清楚，可以礼貌地让对方再讲一遍，不要觉得不好意思。

第2步：面试过程要牢记，针对招聘要求证明自己，如实说明，适当美化。

所有HR都希望与求职者坦诚沟通。HR不期待坐在对面的求职者是超人，只是在可选择的范围内优秀一点就可以。

所以，求职者只要把他的专业知识、专业技能、职业素养表现出来就好，没必要把自己包装得特别完美，各种“面经”中完美的答案在有些时候会被HR认为“全是套路”，诚意不足。

具体来说，在面试中，求职者可以从以下几个方面展开沟通：

A、针对岗位要求来说明自己的经验、技能，证明自己可以胜任岗位。

B、介绍实习经历/实践经历时，不仅要说明做了什么，还要说明取得了什么成绩，得到了什么收获。

C、说明自己的性格特点、优势时（例如，执行力强、沟通能力强），不要自说自话，要举出相应的例子，让HR信服。

D、与应聘岗位相关的经历经验，可以多说；与应聘岗位无关的经历经验，少说或者不说。

如果条件允许，求职者可以在面试时带上纸笔，当遇到不容易直接回答的难题时，可以在纸上整理思路，为自己的回答争取思考时间，也让HR看到你的答案是非常慎重的，是经过思考的，而不是随口就说的。

特别说明一下，在面试过程中，求职者和面试官在地位、能力、经验、信息方面都存在不对称关系，求职者切忌耍心眼、说谎话，这很容易被面试官识破。如果没有做过什么，不要多说，不要太夸张。

求职者在面试中要避免以下问题：

A、缺少认真准备的问题（如你们公司是做什么业务的）

B、对自己缺乏清晰认知的问题

C、谈话时跑题

D、薪酬要求不合理

E、撒谎、夸大经历及成绩

F、和面试官争论

G、过于

第3步：在面试结束时，要感谢面试官给你机会。

面试之后，求职者可以礼貌地询问面试官什么时间会有结果反馈，并对她为这次面试付出的时间和精力表示感谢。

如果你收到了面试官的名片，之后还可以要回一封邮件来表示感谢。如果你应聘的是与人接触的岗位，比如销售助理、客户专员等，这样会让对方觉得你做事情很有方法。

第4步：如果确定自己面试表现不错，而未收到复试通知时，可以礼貌性地打电话或者发邮件问一下结果。

如果求职者在询问当时就得到未被录用的结果，也不要沮丧，可以请教对方自己在哪些方面提高一些会有更好的机会。

你这种谦虚主动的态度或许能给HR留下好印象，当得到offer的候选人因其他原因未能入职时，你就有可能成为第一候补人选。

第5步：即便没有被录取，也可以和面试官建立长线联系。

如果求职者今后还想考虑这家企业的工作机会，可以通过HR来了解企业的发展情况、企业文化和岗位需求。

即便求职者不想加入这家企业，如果能与HR保持良好关系，也可以跟她进一步交流，找到自己可以提高和改进的地方。

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